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《Excel在人力資源管理中的高級應用》

《Excel在人力資源管理中的高級應用》

課程編號:20936

課程價格:¥3,000

課程人氣:178

行業類別:不限行業   專業類別:職業素養 

授課講師:許奕老師

開課時間:2020.5.22—5.23

開課地點:上海-上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士。

【培訓收益】
1.在大數據時代,人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析,摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。
2.本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。
3.你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。
4.你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。
5.你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
6.你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
7.你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。
8.你可以通過離職人員數據多維度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。
9.你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
10.你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

 模塊一:大數據時代人力資源工作的思考

1. 大數據時代HR的有效決策?

2. HR管理決策的戰略邏輯

3. HR的發展與變革以及決策科學的發展 

4. 什么是數據分析? 為什么要重視數據分析? 

5. 人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰略影響力)

6. 甄選激勵發展和保留人才的有效性衡量

7. 如何運用最簡單的Excel進行數據說話(HRD出思路,安排下面員工執行) 

8. 數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用)

 

模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據

1. 制作用戶友好界面的通用表格的方法.

讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。

讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。

如何友好地提示數據錯誤

案例:友好表格

2. 獲取和轉換其他系統數據的技巧

從其他系統中取得數據的方法

Excel中合并、分割數據的要點

進行數據分析前的準備工作要點

如何計算時間

案例:考勤機進出記錄的轉換

 

模塊三:快速準確地實現數據連接

1. 如何應用Excel函數實現數據連接

數據連接的常用函數

多條件數據連接的方法

如何自動處理數據連接過程中空條件

案例:薪資表的統計與分析

模塊四:如何制作流程化管理的薪資表

1. 學會減少數據錄入的小竅門

通過基礎表實現動態檔案管理

報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公

2. 避免頻繁調整薪資表公式的小方法

常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧

常用區域數據的設定技巧

3. 利用權限分離實現流程化的薪資編制

通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項

通過控制可編輯數據項減少人為差錯率

薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字

案例:薪資表制作與統計分析案例

模塊五:人力成本分析的技巧

1. 從薪資表數據到人力成本報告的方法

利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計

薪資結構分析的技巧

薪資趨勢分析的技巧

案例:人力成本分析報告

模塊六:人力成本的趨勢動因

1. 人力成本分解及其主動因趨勢

將人力成本按照人數、人均成本進行分解

學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系

學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系

案例:人力成本趨勢規

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